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2021-2022学年度信息公开工作年度报告

文章来源:党政办公室 编辑:党委宣传部 发布日期:2022-11-03 点击数:


本报告是根据《高等学院信息公开办法》(教育部令第29号,以下简称《办法》),按照《教育部关于公布<高等学院信息公开事项清单>的通知》(教办函〔2014〕23号),认真落实《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函〔2022〕76号)以及《四川省教育厅办公室关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》(川教厅办函〔2022〕39号)等相关文件通知要求编制而成。

报告内容包括2021-2022学年度鸿利娱乐(以下简称“学院”)信息公开工作概述、主动公开信息情况、依申请公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开工作存在的主要问题和改进措施等。

本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。

一、概述

学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部关于高校信息公开工作的总体安排,进一步强化思想认识,优化工作机制,不断丰富优化信息公开范围、方式和渠道,切实增强信息公开实效,把信息公开作为充分保障师生员工和社会各界对我院办学的知情权、参与权、监督权的一项重要措施,成立了校务公开工作领导小组。严格按照《高等学院信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》和四川省教育厅关于做好高校信息公开工作年度报告工作的相关要求,积极推进信息公开制度建设,认真落实《鸿利娱乐信息公开实施细则》《鸿利娱乐关于推进校务公开的实施办法》,严格按照制度进行信息公开,进一步保障了学院广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,为推动学院各项事业更好更快发展服务。

在学院建设的信息公开平台中,学院党政办、宣传部和学院工会是信息公开工作的主要责任部门,各部门指定专人负责信息公开事务,进一步加强了学院网站建设,充分发挥网络在信息公开中的平台作用。同时,充分利用学院官方微博、微信公众号等新媒体方式,及时公开信息,加强信息解读,回应师生和社会的关切。

二、主动公开信息情况

一年来,学院进一步完善主动公开目录,明确公开范围,细化公开事项,做好动态更新。继续加大人员招聘、干部提拔、鸿利娱乐注册、基建、财务、招投标等重点领域信息公开,及时公开学院教育质量报告和毕业生就业质量年度报告,主动接受外部监督。

(一)信息公开的主要内容

1.基本信息。办学基本情况,包括办学规模、学院领导班子分工、学院机构设置、专业情况、在校生情况、教师和专业技术人员数量等,在校园网主页“学院概况”“组织机构”“院系设计”等专栏中予以公开。学院章程及制定的各项规章制度,均在OA办公系统中予以公开。学院教职工代表大会相关制度、工作报告,学院第六届教职工代表大会及教代会相关情况等均在部门网站公开。

2.关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学院招生简章、收费项目及标准;干部选任;向社会公开招聘教师、专职辅导员、职员条件和人数等;评选各类先进集体和个人名单;拟发展党员;学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息;学院基建立项、招标情况;财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息;专业技术职务评审条件和申报职称人员名单;学院人事安排、教职工晋升晋级、教职工职务职称津贴发放办法等;贫困学生资助、学生助奖学金评定条件及推荐人员;爱心基金、扶贫捐款收支情况;团委和学生会干部候选人名单;“专升本”录取情况等;学院突发事件的应急预案、防控新冠肺炎疫情各项措施、因疫情影响不能按时开学的教学措施、学生分批返校复课各项防控措施等。学院对这些重要事项均及时予以公示或公开发布,保证了师生的知情权。

3.按《学院财务信息公开细则》《财务报账流程》公示财务信息。坚持向广大师生和家长公开收费项目、收费标准、收费依据等关系到学生切身利益的内容;及时将各班级缴费情况通报各二级学院;对财务管理及报账流程也做到了告知每一位教职工。学院严格实施财务预算制度,各部门预算公开透明,做到量入为出、计划开支。学院坚持各级助奖学金的评定标准、评定金额和评定结果的及时公开。

4.及时向社会公布学院招生章程、招生计划、学生就业相关信息。在学院网站、四川省考试院、ZK789网站(招生考试信息网)以及《招生考试报》《阳光高考招生》《招生考试报计划合订本》等平台上及时公布学院招生章程、招生计划;招生政策法规和录取信息、录取新生名单及时在学院网站上公布;招生录取过程严格执行国家招生政策,公开招生录取信息,招生咨询电话保持畅通,及时回复考生留言。

2021年我校专科批代码5158文科调档线424分,理科调档线344分;代码5558文科调档线357分,理科调档线208分;美术类专科批采取专业与文化双上线后按专业进行投档,调档线214分;体育80分。计划招生人数为4326人,实际录取新生人数为4033人,录取率达到93.23%,实际报到数为3744人,新生报到率为92.83%。在2021年所录取的新生当中,48.75%为基于高考直接招生,44.53%是单独考试招生,中高职贯通招生和社会招生分别占5.60%和1.12%。在招生录取全过程中主动接受社会监督,大力实施“阳光招生”,维护了广大考生的合法权益。

2022届毕业生首次就业率95.72%,其中轻工学院就业率94.5%(酿酒技术专业就业率100%),艺术学院就业率99.11%(数字媒体、艺术设计专业就业率100%),智信学院就业率94.5%,经管学院就业率95.11%,旅游体育学院就业率95.33%(空中乘务专业就业率100%),电商学院就业率96.19%。

(二)信息公开的数量

本学年度,0A办公系统发布信息473条,共计10693人次通过OA处理公示信息;校园网年度上传信息2680条,通过LED电子屏发布图文信息126条,手机报发送短信41869条(53次),学院微信官方公众号发布信息606篇,学院团委微信公众号共发微信图文387篇,原创图文264篇,原创微信60S音频38个。公开的信息量大,涉及面广,信息传达快捷有效。

(三)信息公开的形式

1.文字传播形式。主要包括校务公开栏、简报、橱窗等。学院在校园显著位置设立了校务公开栏,定期和不定期向教职员工公布校情;充分利用各类刊物、宣传册、招生简章、工作简报、信息、通讯以及橱窗等,宣传党的方针政策,宣传先进事迹、介绍学院大事。学院还及时向教育厅、四川省经济和信息化厅、四川省教育厅综合改革办公室、《四川教育动态》《四川省教育年鉴》编辑部、《四川工业年鉴》编辑部上报相关信息。

2.电子传播形式。学院积极打造数字化校园,运用现代科技手段实施网络办公,有计划、分步骤地丰富线上教学和行政资源;通过学院网站和OA办公系统、官方微博、微信,把学院的重大新闻、改革举措、规章制度、工作和活动安排等公之于众,让师生员工及时知晓;完善校园网上办事大厅,师生通过办事大厅,及时了解和办理各类事项,充分利用OA系统为广大师生提供公开、透明、高效的办事服务;学院设立的“举报信箱”“投诉电话”等,进一步畅通了信访和舆论监督渠道,拓宽了监督范围。同时,学院还通过四川教育网、四川省经信委网站、成都市总工会网站等通报我院相关信息。

3.会议交流、外出参观学习等形式。主要包括党委会、党委理论学习中心组(扩大)会、院长办公会、教职工大会、党员大会、干部大会、工作经验交流会、参观学习汇报会、主题会、咨询会、主题活动等。学院根据实际情况定期或临时召开各种形式的座谈会,听取职工意见。特别是在“两学一做”教育常态化制度化,党史学习教育以及双高院校建设活动中,多次召开党内外群众座谈会,征集群众的意见和建议,并结合群众的意见建议进行整改落实,及时通报重大事项进展情况。学院坚持定期召开党委会、院长办公会、党委理论学习中心组(扩大)会,每学期始末召开教职工大会、党员大会、干部大会,报告新学期工作计划、目标和上学期工作目标完成情况。如有重大事项,随时召开教职工大会或教代会通报情况。学院教代会努力履行四项职权,凡涉及学院重大办学方针、重大改革措施,学院建设发展,教职工评聘方案,奖惩办法,重大生活福利事项等都坚持向教代会报告,经过教代会讨论审议后实施。

4.新闻媒体发布。通过学习强国平台、《中国教育报》《四川经济日报》《成都日报》和都江堰市电视台等新闻媒体发布学院有关工作情况信息。

5.坚持校领导接待制度。坚持完善建立书记、院长接待日制度和党委书记、院长、纪委书记、工会主席信箱,加强与群众的沟通交流,征求群众意见,接受群众监督。

(四)信息公开的原则

学院认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范(试行)》等法律法规和文件精神要求,不断强化信息公开保密审查工作程序,妥善处理公开与保密的关系,严格信息公开保密审查的工作程序,开展信息保密工作督导检查,确保涉密信息不公开,公开信息不涉密,做到既保障社会公众知情权,又防止失泄密事件发生。

(五)信息公开的时间

在公开的时间上,学院坚持做到常规性的定期公开,阶段性的按阶段公开,短期性的随时公开,突发性的及时公开,如确实不必在第一时间公开的也适时适地公开。

三、依申请公开信息情况

2021——2022学年学院未接到依申请公开信息申请件。

四、对信息公开的评议情况

一年来,在上级部门指导下,学院信息公开工作的规范性和主动性不断增强,取得一定成效,师生了解、反映问题渠道较为畅通,没有发生过重大上访事件。

(一)思想认识到位

领导干部对实施信息公开工作的重要性有充分的认识,在学院建设和发展工作中高度重视,经常关心、检查、指导信息公开实施情况。在信息公开管理工作中,学院领导干部既是领导者,又是被监督者,在抓好信息公开的同时,又自觉接受党组织、群众和社会的监督。

(二)工作责任明确

为使信息公开真正落到实处,学院明确了信息公开工作的责任。把信息公开工作纳入到学院整体工作计划之中。

(三)群众高度认可

由于学院高度重视信息公开工作,学院领导干部增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性,既规范了学院各项管理工作,又树立了领导干部的良好形象,从而赢得了广大教职工信任。近年来学院班子成员优秀得票率均在90%以上。

五、存在的问题与改进措施

经过坚持不懈努力,目前学院已经形成了较为完善的信息公开工作体系,但面对新形势和新任务,我院信息公开工作实施过程中还存在一些不足和问题。

(一)存在的主要问题

1.个别部门负责人重视程度不同、保密意识不够,实施情况不够平衡;有的教职工不够关心校务公开。

2.在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

3.信息公开标准需进一步统一。

4.书记院长接待日制度执行还不够到位。

(二)改进措施

1.继续坚持“以公开为常态,不公开为例外”的指导原则,不断完善信息公开标准、流程。从依法治校建设的全局出发,完善信息公开制度,确保工作不因人而异、不因人而断、不因人而终,保证信息公开工作的稳定性、规范性。进一步规范二级部门信息公开,增强监督考核,完善顶层设计,优化沟通、信息共享,提高公开信息报送的效率和质量。

2.做好OA办公系统功能、“鸿利娱乐网站”和学院公众号、团委公众号等的完善工作。在充分利用现代化手段发布信息公开的同时,进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,继续使用校务公开栏等传统有效的信息公开渠道,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,增强信息公开工作实效性。

3.充分发挥意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道。完善学院信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

六、相关事项

本报告接受全体师生员工和社会各界的监督,如对本报告有任何疑问,请与鸿利娱乐办公室联系。

地址:四川省都江堰市天府大道聚源段8号鸿利娱乐,邮编:611830,联系电话:028-87282243,传真:028-87282095。

本报告的电子版可在鸿利娱乐网站http://www.sctbc.net/阅读、下载。


                                                                鸿利娱乐

                                                                    2022年10月26日


联系人:苑卉 电话:13668282737